营收|职场霸凌！酒桌文化，互联网大厂女性逃不掉( 二 )

参加者还有数不清年轻貌美的女性。这些女性，有硅谷当地的科技从业者，如工程师、市场营销人士和公关，也有来自附近城市的地产经理、健康教练和其它职业从事者。
但在这场派对上，她们不再是职业女性，而是变成了其它男性的酒友、药友、玩耍的女伴和性服务者。这是一场属于科技界顶尖人士的派对，派对的真正主角是所有男性，女性只是陪衬。资历和财富都不重要，因为派对对她们的要求是性感、热情和年轻。

美剧《硅谷》中的酒趴
为什么这样的性派对能够如此盛行？或许我们可以从参与者的经历中发现端倪。
某公司创始人M已婚，已晋级硅谷的一线名人行列，他不避讳自己曾参加过多次类似活动，在圈内，这几乎已经不算是是秘密了。
他今年三十多，虽然看上去婚姻幸福、家庭和睦，但内心暗含着一股蠢蠢欲动的欲望，这种欲望自青春期时便埋下了伏笔：他十几岁时虽然有荷尔蒙分泌，但却并不招女孩子们的喜欢，成日打电脑游戏，宅在家里，虽然智力以超越常人的方式被开发，但却落了个不善交际的毛病，喜欢的女孩子对他表现冷漠，觉得这是个不解风情的Nerd ，直到20岁他都没有和女孩儿单独约会过。
与M有相似经历的科技圈中大佬不在少数，他们都有过一段孤独的、缺乏异性陪伴的青春期，当这群人有一天终于爬上了食物链的顶端，掌握着足够多的财力和资源去探索世界之后，这股过去压抑着的欲望便被释放了出来。
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大厂女性不止被困于酒桌
这么看起来，酒桌文化似乎是全世界共同的难题。
不过在当代互联网大厂女性所面临的困境中，酒桌只是其一，这条漫漫打怪之路，从求职阶段就开始了。

一位百度前员工也曾在Protocol的采访中透露，公司老员工称她和其他年轻女同事之所以被录用，是因为“看着养眼” 。
当她们好不容易进入公司后，也不仅仅是公司的员工，还是吸引男性加入公司的资源。
在招聘广告中，不少公司会强调本公司美女如云，甚至会放出“女神”员工的照片，美其名曰公司福利。
在年会时，女性员工也需要扮演取悦男性的角色。 2017年，一张腾讯内部年会的照片流出，照片中男员工用双腿夹住水瓶，而女员工则跪着用嘴去打开瓶盖。

一位曾在腾讯就职的知乎网友回忆道，这样色情意味浓重的节目在腾讯年会并不少见，他曾见过“中奖的同学要隔一张纸巾嘴对着嘴一段时间，当时有一个女同事中奖，被要求和一个男同事嘴对嘴，女的死活不肯，男的看起来很高兴。下面的人就在起哄” 。
虽然付出了更多，但女性想要在大厂里真正获得和男性员工同样的权益，却难上加难。
2017年在一部央视推出的聚焦互联网的纪录片中，就上演了一版当代互联网公司的“杯酒释兵权” 。
时任京东集团副总裁的杜爽，在酒过三巡后突然和刘强东提起，自己意外怀孕四个多月了，并表示自己不会因此耽误工作，或许是出于对位置被顶替的担忧，杜爽选择在央视的镜头前对刘强东坦白，希望不会因怀孕而影响前途。

但是刘强东却强硬地要求杜爽休假，并表示， “你们休假也给兄弟们一点机会，有时候不要认为自己一天不在了这个部门就散了，不会的。 ”
最后杜爽在休完产假之后，就辞职了。
女性想要挤进科技互联网产业的权力中心，其困难程度难以想象。她们所面对的种种性别问题，或许不应被简单归结为“酒桌文化” ，她们一次次被逼吞下的苦衷，又何止一杯酒呢。