3D打印|裁员传闻四起，爱奇艺到底有多难？长视频行业“内卷”何时休？

11月17日，爱奇艺三季度财报电话会上，董事长兼CEO龚宇说了一番话：
“对爱奇艺来说，当前重点是开源节流，主要是砍掉低效率的业务、项目，增加和尝试新的货币化机会。 ”
由于三季度财报表现一般，营收增速放缓、持续亏损等老问题依然存在，当时很多人将龚宇的发言视作安抚股东和投资者的官方话术，并不认为这会对爱奇艺的发展造成实质性影响。
然而，大家可能没想到，龚宇真是一诺千金，雷厉风行。
随着爱奇艺开展大裁员的消息不胫而走，互联网寒冬之下，以爱奇艺为首的长视频平台似乎率先迎来自我变革的时刻。
传闻中的史上最大规模裁员
12月1日，据新浪科技、第一财经等多家权威媒体消息，爱奇艺正在开启一轮大规模裁员，裁员比例高达20%-40% ，裁员补偿暂按N+1发放。
除了裁员比例较高之外，裁员的严重性还体现在两个方面：一是涉及的中层（总监级别）较多，二是涉及的部门众多，运营、内容等不例外。

目前，爱奇艺对媒体回应称，有关裁员的传闻，建议外界人士关注官方渠道，后续以官方信息为主。
但在各个社交平台上，爱奇艺员工们早就为此次大裁员吵翻了天。
一方面，有爱奇艺员工向媒体爆料，裁员比例说是按N+1发放，但只是“暂定”：

“后续政策还在变化中，看起来还有很多不确定性。 ”

在职场社交平台脉脉上，部分员工则对即将成为前东家的爱奇艺表示不满。
身份认证为爱奇艺员工的脉脉用户“大王叫我来巡山”表示，爱奇艺此次裁员实行双重标准，他月底离职赔偿只有N月工资，没有+1 ，也不算Q4绩效：

“和我离职时间一样的同事有N+1 ， Q4绩效也有，裁员也有双重标准，真是见识到了。 ”

（图片来自脉脉）
另一方面，有内部人士爆料称这轮裁员不会那么快结束， “预计春节后还会有人陆续被裁” ，而且裁员比例比媒体曝光的更加惊人。同样认证为爱奇艺员工的脉脉用户“卷出一片天”就表示，有的业务组裁员比例高达75% ，还有爱奇艺合作方的员工直言“认识的领导几乎全都走了” 。
总而言之，爱奇艺这一轮裁员力度，在其发展历程中是绝无仅有的。这也就难怪，一些爱奇艺员工在社交平台上将其称为“史上最大规模裁员” 。
面对此情此景，价值研究所不仅再度回想起龚宇早前在财报电话会上的发言——可以说是相当实诚。对于年底被裁的员工来讲，这个冬天的寒意也更深了几分。
但客观地说，摆在爱奇艺面前的难题真的不少：三季度营收环比下跌、同比仅微增5.6% ，四季度收入预期继续下调，内容成本也居高不下……在这种背景下，爱奇艺降本增效、开源节流，也是可以理解的。