也可以革新观念：和性有关的丑闻 ， 不能再用所谓公司不管男女私生活去对待了 。
职场性骚扰乃至性犯罪 ， 是非常严重的事 ， 需要严肃对待和处理 。
在相对好的企业里 ， 职场文化会因此有一定改善 。 对一些道德底线很低的人 ， 特别是一些男性领导 ， 形成一定制约 。
总的来说 。 阿里的HR也好 ， 管理团队也好 ， 可能从来没有想过 ， 会栽在这件事上面 。 本来可能他们是业内最有自信的一群人 。

有一句话 ， 还是可以解释一切的 ， 那就是：
时代不同了 。
最后 ，
我在社会上有一个体会 ， 在同等背景和条件下 ， 哪个行业 ， 哪个公司 ， 国际化程度高 ， 需要与国际接轨多 ， 就更有可能成为一家企业文化正常的公司 。
所以 ， 千句万句价值观 ， 不如一句 ， 多与国际接轨 。
【阿里巴巴|阿里性侵风波背后 企业价值观的是与非】

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