在线教育|从烧钱到“活下去”，在线教育企业开始勒紧裤腰带( 二 )

据了解，该小组业务只是猿辅导总业务的一小部分，目前猿辅导员工数大约为 5.2 万。
难以靠 K12 学科教育业务开源，便只能节流。裁员是节约成本最直接的方式。
上周，掌门教育员工排队办理离职的照片在微博引起热议，排着长队办理离职的员工，头顶天花板还挂着 \"7 周年 \" 纪念海报。

图源微博
职场社交平台脉脉一位认证为 \" 掌门教育 \" 的员工称，掌门教育裁员 70% 。
当晚，掌门教育 CEO 张翼在朋友圈回应称：\" 不得已送别一些业务的伙伴。资金充沛健康。 \"
同样官宣开启大裁员的还有高途。
\" 核心动机是活下去。 \" 高途集团创始人陈向东 7 约 30 日深夜的全员信上如此解释 \" 裁员 \" 。
据晚点 LatePost ，高途将关闭全国 13 个中心，仅留下郑州、武汉、成都三个辅导老师中心，涉及上万人，相当于 1/3 高途员工将被裁员。
此外，作业帮、好未来等企业也相继传出裁员消息。
值得一提的是，如此大规模的裁员，若严格按照《劳动法》进行裁员补偿，企业也将迎来一笔巨大的开支。
配合裁员的还有 \" 福利缩减 \" 。
7 月 23 日， \" 双减 \" 落地前一天，作业帮人力资源部发布《关于取消读书福利健身福利的通知》，目的是 \" 降本增效 \" 。

ZAKER 新闻注意到，在去年的秋招宣传中，作业帮表示公司福利包括 \" 管吃饭、管运动、管学习 \" 等。目前，后两项福利已被取消，只剩下 \" 管吃饭 \" ，即三餐。
一位知情人士则向 ZAKER 新闻表示，本周猿辅导将宣布取消员工福利。猿辅导同事圈则有员工爆料称，福利取消后仅保留 toB 经费及年终奖， 500 元 / 月打车补贴。
在 2019 年的秋招宣传中，猿辅导宣传的员工福利包括零食饮料、现磨咖啡机、每人每年 6000 元旅游基金、电脑等。
根据脉脉发布的报告，工作幸福度最高的三个行业分别为教育 / 科研 / 培训，福利缩减势必降低在线教育员工的幸福感。
ZAKER 新闻出品
文 / 黄嘉敏
关注消费、职场和教育
【在线教育|从烧钱到“活下去”，在线教育企业开始勒紧裤腰带】编辑 / 肖邦