张瑞|独家对话张瑞：半导体从业20年，却在英特尔内部做起“教育创业”( 三 )

统计数据显示，英特尔FPGA中国创新中心脱产培训班毕业的历届学员都获得了FPGA相关岗位的录取通知，同等条件下，脱产培训班学员月薪较重庆2019年应届毕业生平均招聘薪资高约75%。
除了来自学员的反馈，合作伙伴的反应也让张瑞颇为意外。在得知英特尔FPGA中国创新中心的人才培养项目之后，多家企业的负责人纷纷找来，“要求”在学员结业前提前面试学员，以抢占人才招募先机。甚至有知名企业，招到了一期班的毕业生之后，在二期班学员毕业之前，要求在创新中心设置招聘专场，并招走半数准毕业学员。
6月22日，针对企业人才招聘难、人才匮乏的痛点问题，英特尔FPGA中国创新中心与多家生态合作伙伴签订了 “人才培养及输送战略合作备忘录” ，正式启动人才输送端的产业生态合作。

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随着人才培养工作的开展，英特尔FPGA中国创新中心的培养体系以及专业人才证书体系也逐步成熟。培训体系除了脱产培训班，还有面向企业可定制的工程师培训课程。张瑞认为，脱产培养和企业定制培养的FPGA人才无论对于产业的价值还是生态的长远发展，意义都更加重大。
专业人才证书体系分为初级、中级、高级软件/硬件方向、专家级总共4个级别。2020年，全国超过70所高校及企业学员成功考取证书，已经实现了从重庆辐射全国。目前，英特尔FPGA中国创新中心的FPGA视频课程注册人次已超过万人，报名参加培训的学员超过5000人。
“将产业、企业和人才放在一起做生态，时间越久，我感受到的是越强烈的社会责任和使命感。”张瑞说，“当我们看到学员通过自己的学习步入了更理想的职业发展之路，看到企业招聘到合适的专业人才推动创新，行业蓬勃发展，将来推出更加智能化的产品和解决方案让人们的生活更美好。我最深的感触是自己能作为社会的一个个体，积极地影响到一些人和事，为他人和社会做出微薄的贡献”。
张瑞说：“做教育是长期的投入和工作，但是我觉得非常有价值。有了人才，加上我们领先的FPGA硬件能力，我们英特尔FPGA中国创新中心可以培育生态，加速创新，成为创新的孵化平台。”
张瑞透露，英特尔FPGA中国创新中心未来还会培养AI人才。
在对话结束之际，张瑞分享了他的信念：培育人才，孵化创新，益于产业，惠及社会。
写在最后
从总体负责英特尔FPGA中国创新中心的运营和研发，并参与英特尔中国在芯片领域的战略制定和执行，到跨界“人才培养”，张瑞将自身经历称之为从“企业人”和“产业人”，走向“社会人”，对社会责任感的认同度也越来越高。
【张瑞|独家对话张瑞：半导体从业20年，却在英特尔内部做起“教育创业”】张瑞渐入佳境的“教育创业”，让我们看到了教育激发的热情以及其社会价值所在。（雷锋网雷锋网）