拼多多|“互砍”的拼多多，到底懂不懂人性？

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文 | 王雨桐
一面对用户“砍一刀” ，一面对员工“砍一刀” 。在国内的互联网圈中，拼多多一直是一个神奇的存在。
“996”和“大小周” ，作为加班文化盛行的互联网行业长期以来的工作制度，因其大大超出“8小时、双休”的工作时长而广受争议。
最近，这种非正常现象终于被国家层面定性了。因为取消大小周的事，一种互联网大厂近期频繁上热搜，屡次引发网络热议，包括字节跳动、腾讯、快手等互联网大厂先后跟进。
“一枝独秀”的，只有拼多多。
拼多多上市后，曾有员工在内部会议上向黄峥发问称， “上市了会有双休吗？”而黄峥的回答是——“没有” 。
2019年，黄峥在拼多多成立4周年大会上宣布，近一年不会有大小休。
关于“996”、“大小周”、“福报”……也在今年让拼多多一直处于风口浪尖之上。
员工猝死和救护车辞退用户对于拼多多的印象是什么？拼团、薅羊毛、砍一刀、提现金……在网民其乐融融彼此“互砍”的背后，却是员工承受的“地狱模式”的加班。
反观一众大厂先后取消996回归双休，周末还在加着班的拼多多员工们，心态更是焦灼。
网络关于拼多多的讨伐是从年初开始的。
1月3日，脉脉职言上一位拼多多员工发帖：拼多多新疆买菜女孩，凌晨一点半下班路上猝死，才23岁。根据朋友圈消息，这位女孩积极向上，工作认真，唱歌很好听，大学期间曾是乐队主唱。在拼多多工作期间，她的最后一条签名是“为多多夺边疆” 。

据了解，猝死员工张某所在的岗位“多多买菜”业务线，采用的是“硬核奋斗”模式，即一周工作7天，一周工作6天的超级大小周模式，且还规定每日工作时长不少于10小时，月工作时长不少于300小时。
1月4日，有网友截图了拼多多的官方账号的回复：

回复一经发出， “傲慢”、“冷血”、“无情”成为了拼多多的关键字。
这只是拼多多争端的开端。 1月7日拼多多员工王太虚因为看到同事被抬上救护车，并将图片匿名发布至脉脉上随后被辞退。

王太虚在视频中称，公司发生了一起“救护车辞退”事件，自己就是当事人，由于他匿名在社区发了一张救护车的照片，导致自己在30分钟内从被通知到被赶出公司。
也许，在激烈的市场竞争中，尤其是对于互联网创业公司而言， “996”就像逆水行舟，不进则退。当所有的竞争对手都在996 ，企业就不得不跟进，这是大环境的裹挟，希望以最短时间创造最大效能。但“996”可以在一定程度上缓解内卷、缓解焦虑，但并不能根治焦虑。自从“996”被国家定性后，随着一众互联网企业的跟进，国内互联网创业的环境正在整体向好。
而拼多多则在今年五周年庆中表示， “要炸掉金字塔尖，不让老人躺在功劳簿上。要开启硬核奋斗模式。不努力的就该被淘汰掉，越苦越累的事越是检验一个人的试金石。 ”雷厉的管理模式下，拼多多自今年年初以来，多次陷入风波之中。