卷不动了 360招聘行业报告:35岁以上求职者最关注企业文化( 二 )


卷不动了 360招聘行业报告:35岁以上求职者最关注企业文化
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卷不动了 360招聘行业报告:35岁以上求职者最关注企业文化
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此外,值得关注的是,年轻一代对于兼职职业更加偏爱,市场也出现了多种兼职需求与兼职平台,加速了SOHO一族的“躺赚”梦想 。
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与时俱进,新技术赋能招聘行业
互联网招聘APP作为连接雇主与求职者之间的“红绳”,依托其类别细分程度高、技术水平佳、面试效率高等优势,在招聘场景中发挥着不可替代的作用 。
【卷不动了 360招聘行业报告:35岁以上求职者最关注企业文化】随着5G、AI技术的发展应用,招聘呈现出更加深入的线上化、数据化、智能化趋势 。在B端,互联网招聘平台帮助雇主对简历进行智能筛选、人才智能挑选,同时为决策提供数据支持 。在C端,互联网招聘平台依托其综合招聘、社交招聘、垂直招聘、分类信息招聘、公司点评和兼职实习多个细分品类,为不同的求职群体、不同的求职需求提供了相应的垂直服务 。此外,在疫情防控成为常态的当下,互联网招聘平台上线AI面试、线上视频面试等服务,将线下场景数字化,优化用户体验 。
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市场百花齐放,线上线下(行情300959,诊股)加速融合,带来更多企业主与应聘者的跨界沟通,实现互联网企业和传统企业之间的人才流转,助推各行各业蓬勃发展 。同时,电子竞技、新兴体育、文娱行业以及直播带货等新行业、新圈层不断与招聘行业融合,相应衍生如视频主播、网约车司机、游戏陪练、食物评论师等新岗位,为求职者带来更多选择 。
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当下,互联网招聘平台是对接劳资双方的重要纽带,上网找工作已经成为多数人的首选 。尤其在疫情还未完全解除,就业形势依然严峻的当下,其重要意义愈加凸显 。近日,360与行业多家头部招聘平台联合发起了秋招专题,目的在于帮助求职者在秋招季更高效的找到目标岗位,让失业者、无业者、应届生等求职人群尽快走上工作岗位,为推动共同富裕的进程与社会经济发展做出贡献 。