想知道雷军的管理经验和投资技巧？《生生不息》来告诉你

近日， 2021雷军年度演讲暨小米新品发布会举行。围绕着“我的梦想我的选择”这一主题，雷军回顾了过去十年经历过的艰难的选择，并讲述了支撑他走到今天的梦想。在演讲过程中，除了大家所熟知的小米，雷军也提起了他与金山的故事，在发布会上，也同时首发了关于金山和雷军等人历程的新书《生生不息：一个中国企业的进化与转型》。

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《生生不息》：金山故事+雷军的管理经验和投资技巧
作者范海涛多次与雷军见面详谈，并采访了金山集团多位高层和诸多内部员工，搜集海量一手资料，记录了金山从创业，到守业，再到企业再造的故事。
其实，《生生不息》不仅仅是一本企业传记。在这本书中，作者还提炼了雷军的企业管理经验和投资技巧。金山的新十年，是雷军企业经营方法论的成功实践。在移动互联网时代重新散发生机的秘诀，全都蕴含在这本《生生不息》之中。三轮驱动收入模型、五条改革策略、引入风险投资等经营技巧和经营策略等方法论，都是当下亟待转型的传统企业可以复制的成功经验。
【想知道雷军的管理经验和投资技巧？《生生不息》来告诉你】重新回到金山担任董事长
或许很多人不知道，雷军对金山有非常深的感情，从22岁到38岁，他参与金山的全部创业过程，金山就是雷军全部的青春。而在2011年，正在雷军热火朝天创立小米的时候，金山遭遇巨大危机。彼时小米手机发布在即，也到了生死攸关的时刻。在昔日兄弟求伯君、张旋龙的再三说服下，同时也在小米几位创始人的支持下，雷军最终选择回归金山。

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2011年7月7日晚上7点7分，雷军在微博上上传了一张照片，在夕阳的余晖中，他和张旋龙、求伯君并肩站在位于北京上地的金山软件大厦之前。就在拍摄这张照片的两个小时前，金山董事长求伯君宣布，正式从金山退休。时隔三年半之后，雷军重新回到了金山，担任董事长。
其实做出回归金山的这一决定，雷军经历了几个月的辗转与痛苦。最终，是小米联合创始人们的一句“与其这么痛苦，还不如接了。天大的事情，我们大家一起扛！”让雷军下定决心，一定要回归金山，拯救这家陪伴自己整个青春的公司于危难之中！

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10年间金山脱胎换骨
雷军宣布回归金山的消息如同平地惊雷，让人们陷入一片惊叹之中。互联网上也有许多“不看好”的声音：“20年前求伯君和雷军做搭档时都没能壮大金山， 20年后又如何呢？这是战术级的变化，没涉及战略，不会改变大的格局。 ”
但是，当外界只看到金山存在的问题时，雷军清晰地知道这家公司依然保有的一些优势。
第一，尽管在市场极度竞争的这几年，金山的营销人才已经流失了将近1/3 ，但是金山依然保留着一支很强大的技术团队。这是因为求伯君本身就是程序员出身，他知道如何寻找和培养优秀的工程师，这对金山来说就是一座金矿。
第二，金山在20世纪90年代获得过很大的成功，所以金山人在骨子里还保留着理想和好胜心，斗志依然存在。
第三，尽管金山没有任何一项业务处于绝对的优势，但它有几项核心业务还是处于市场第三的位置，算是拥有资源优势。
第四，由于金山在1996年曾经有过差点儿关门的惨痛经历，在市场上的泡沫汹涌而至的时候，它还是奉行着稳健经营的策略，几乎从来不进行盲目的投资，因此金山的账上还有不少现金，足以作为金山未来东山再起的资本。