阿里巴巴|有病要治！阿里巴巴“性侵”事件的“药方”( 二 )

回到阿里这一事件，从事后梳理阿里公关团队的举措，确实非常厉害：
（1）阿里方面首先要做出正确表态，做到与相关监管部门的积极配合，做好调查取证工作，敢于面对公众；
（2）公司应积极协调涉案人员依法配合相关部门集中管理，对案件本身尽量不发布意见，以警方调查对外发布为准，必要时成立工作专班；
（3）快速收集相关方的舆情信息，梳理社交媒体上的舆论环境，理清各方面的合理关切及时辟谣，纠正网传；
前期没能充分重视风控合规，而在后期靠公关部门去补救！殊不知，合规才是硬道理，而拥有大合规观，才能护航企业更加行稳致远。
事实上，若管控不及时，企业的内部风险往往是最致命的。一方面要建立“大合规观”只有保证内控与合规更好地融合，进而成为构建企业文化的一部分，才能在宏观层面更全面、更科学的理解企业合规。另一方面，要在成熟经验学习，把ESG理念和应对“职场性骚扰”举措落得实处，企业才能长治久安。