阿里巴巴|迷雾中前行：如果资本家都自认为道德水平超过普通人？--从张勇评阿里女员工被侵害事件谈起( 二 )

昨晚，阿里巴巴由蒋芳带领的独立调查组也发出第一封内部公告。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。 ”
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资本家高管对一件普通刑事事件的反应，居然会有震惊、气愤、羞愧。
对普通人而言，任何一个大企业，应避免发生刑事事件，但是有些事是无可避免的。
正如我们设立了法律部门一样。
建立法律部门，说明仅仅依靠教育是无法完全管束侵害者的。
需要建立法律部门是社会共识。
企业的文化不可能高于社会集体意识。
企业理应知道企业文化不可能消除违法者。
对一件应该知道而正常反应的事件表示震惊。
企业试图将自己的打造成一个更加纯洁的集体。
一个更加纯洁的集体中肯定需要极为优秀的领头羊。
企业是在神化或者圣化自己。
资本家把自己当成超过一般人的圣人？但是实际上自己和身边人什么德行自己不清楚吗？
资本家好好做自己的资本家，别去搞什么幺蛾子。 【阿里巴巴|迷雾中前行：如果资本家都自认为道德水平超过普通人？--从张勇评阿里女员工被侵害事件谈起】面对该次事件，正常的反应就是：配合调查，开展法律教育。而不是内部整顿，让新的文化取代就文化施行家长式公司管理。合同法、公司法、劳动法好好学习。

公司企业无论再大，都不是法外之地。不是让企业文化领导法律，而是接受并配合法律，因为法律才是更大更基础的集体意志，不是公司文化和公司规定！