这篇文章之前 ， 首先可以回顾一下吴某凡-都某竹事件 。
人民日报为此定性说明：法律面前没有顶流！

搜索文章：吃了吴某凡的瓜 ， 社会告诉你 ， 想要说真话成流量网红很难！
搜索文章：吃着吴某凡先生和都女士的瓜 ， 看一下“官方”二字的错误概念 。

法律面前没有顶流 ， 这句话用在这次阿里女员工被侵害上 ， 同样可以适用：
法律面前没有顶级企业！——
滴滴公司算不算一个大公司？
滴滴公司妄顾国家信息和经济安全赴美上市 ， 结果是什么样的？
——
从上世纪七八十年代走过来的这部分人 ， 在一定程度上都理解开放之前中国的贫穷落后 ， 这部分人中的部分人确实有真心实意想改变贫穷落后做努力的决心 。
可能阿里巴巴创始人马云算一个 。

马云
不管是不是时势造英雄 ， 能够成为大企业掌舵人 ， 肯定有他自己的想法和坚持 ， 以及这种想法和坚持蔓延开来形成的所谓企业文化 。
除了表面的（诸如：团结 ， 奋进 ， 创新等等）几个代表企业文化的词外 ， 其内在的真正企业精神在其发展过程中肯定是得到普通认同的 ， 才有可能帮助企业顺利发展 。
阿里巴巴能够成功 ， 和他们开始淳朴建立的企业文化很有关系！

一个好的企业的发展 ， 离不开一种好且向上的精神 。
可是 ， 初心可能是好的 ， 但走着走着就会变心！——从开始发展经济到后面的试图垄断经济！
70、80和90、00的生长环境完全不一样 。

环境不同 -来自网络
尤其是当90后00后成长起来后 ， 没有真实感受过贫困的人 ， 仅仅站在不痛不痒的角度看或者听过贫困 ， 他们成为资本家后 ， 几乎不会有人能够真正有为国为民服务的心态的 。
没有经历贫困 ， 没有感受过贫困 ， 没有感受过在贫困中得到无私帮助的新时代资本家 ， 在他们眼中只会有资本游戏 ， 不会有发展改变的初心！
（说的是资本家 ， 普通人别把自己代入！）
在部分资本家眼里 ， 打工人就是比不上自己家的狗 。 ！-@徽州宴#徽州宴   ——这就是部分资本家的认识！
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在艰苦时期 ， 一个企业依靠某种企业文化或精神走出了困境 ， 就企图在自己的圈子内固化或者神化这种文化 ， 在圈外人开来就是个笑话 。
不论公司企业再大再强 ， 都是由人组成的 ， 每个人都是社会的一部分 ， 都会受到整个社会整体道德水平的约束 。
要明白企业文化只是帮助企业发展 ， 和整个社会意识完全是两回事 。
而且企业文化往往都是狭隘的！如果有任何的企业文化宣传自己的精神高于社会意识 ， 那么这不是真正的世俗企业文化 ， 而是宗教！
只有宗教才会认为自己的思想高于社会普通意识 。
所以 ， 我们来看看阿里女员工被侵犯后：

“　阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖 ， 用震惊、气愤、羞愧 ， 表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受 。 他同时表示 ， 必须调查清楚 ， 给全体阿里同学和全社会一个交代 。
张勇在阿里内网帖子里为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉 。 尽管警方仍在调查阶段 ， 但阿里内部认为 ， 事情在员工反馈后没有得到迅速的响应处理 ， 存在重大问题 。 张勇称 ， “从我开始 ， 从管理者开始 ， 我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”

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