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via@安徽农业大学大学生就业信息网
乍一看 ， 是参考公立学校的教师制度 ， 试图为入职的年轻人提供一个安稳的未来保障 。 这一计划还没形成规模 ， 年轻人还没有等到退休时额外退休金的畅想 。
迅速扩张的行业态势、席卷所有人的内卷焦虑 ， 就让行内的人们撞上了“停下缓行”的警示牌 。
对一些目前仍在行业内的年轻人来说 ， 迷茫不安的根源或许来自它们：
本以为有“永恒需求”的教培行业 ， 在2020年的火热后突然预冷 。 本以为适用广泛、足以“安身立命”的教师技能 ， 其实与传统教师行业有所偏差 。

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