社交|对话WETALK|大小厂之争，终于在百相生社交有个了断了( 三 )

大厂虽然也有末位淘汰制，但它淘汰的人数是百分之十。
你只要不把代码写错、不把货上错、不把报价写错，就几乎不可能成为被淘汰的那个人，不用考虑“神仙打架殃及凡人” ，不用考虑巴结领导的事儿。
可以一直在大厂苟着。

大厂@张纸棱：
以为能优先落户呢。
小厂@椰子树砸牛顿：
因为大厂的人才太多了，我觉得哪怕我是优秀的，进入了大厂就会成为一颗很普通的螺丝钉，我自以为优秀的感觉会荡然无存，我会找不到我到底有什么是擅长的。
大概是抱着“宁为鸡首，不为牛后”的心态进了小厂吧，其实我不知道我这样的选择是不是对的。
但我很害怕我会“泯然众人矣” 。
小厂@黄黄：
在大厂，我是被隐藏在数据之后的。
在小厂，每个作品都有我的名字。
我是个人，仅此而已。
最后。
和上一篇毕业季的推送一样，我们做这样一期对话，并不是想给大家关于大/小厂一个标准的界定或评价，只是希望能用百相人生的经历和眼光让你感受不同观点的碰撞，从中找到你自己的看法和答案。
在推文发送之前，我先把我的草稿给了我的一个朋友看，她刚从大厂跳到小厂当leader不久。
她跟我说，其实当你把大厂和小厂都经历过一遍，就会发现选择是没有绝对好坏之分的，她在大厂的时候觉得自己的锋芒被遮盖，也许得不到重用，可她真的到了小厂用操CEO的心赚微薄工资时，又发自内心的觉得“泯然众人矣”也挺好的。
所以我也很好奇，大家看完这篇推送后，会有什么样的感想，希望你们可以在百相生社交平台上反馈给我们。
同时，如果你有想要了解的行业或身份，也可以告诉我们，在百相生社交里，有各种兴趣爱好，各种职业的优质用户，只要大家想看，我们的“对话系列”将会陆续推出第三篇，第四篇……
如果你在生活中有类似于大/小厂这种想要探讨的问题，也可以把自己的观点和心情记录在百相生社交里，和全世界的人互动，进行头脑风暴。
希望百相生社交可以给你带去一个不错的体验。
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