阿里巴巴|字节7亿杭州拿地和阿里做邻居，B站81亿买地：大厂盖楼，背后没那么简单( 三 )

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员工体验感
自建大楼除了因为上面说的一些原因外，还有一个重点，在于满足员工的体验感。对于每个职场人来说，每天呆的最多的地方，大概就是公司了，毕竟至少有八小时，是在公司度过的。
因此，办公环境的好坏，也是会影响员工体验感甚至影响员工留存率的。以腾讯来说，小马哥一直说员工是企业的最大财富，因此腾讯各栋大厦的功能布局和设计，都很注重员工体验感。

△ 腾讯的“别人家办公环境”

△ 腾讯滨海大厦的景观会议室
（感觉开一整天会小逻辑都不会感到累）
别的大厂的办公环境，也一点不差，在这样的环境办公，员工的幸福指数也会很高吧。
毕竟，互联网企业，就是会来事儿~

△ 字节跳动方恒时尚中心的休息区和锻炼区

△ 双十一狂欢夜的阿里巴巴西溪园区
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强化品牌印象
自建园区或大楼还有一个好处：强化品牌印象。以前，说起硅谷、中关村，我们会想到，在里面办公的都是高新技术企业，说起好莱坞、横店，我们会想到各种影视制片公司。
现在，说起深圳我们会想到腾讯滨海大厦，说起杭州我们会想到阿里西溪园区，巨头企业正在以自建园区的方式，将品牌印象与城市印象相绑定。
前不久，外媒《华尔街日报》称，继腾讯滨海大厦总部之后， NBBJ的方案再次被腾讯选中，双方将共同在深圳打造近200万㎡的未来科技新城——NET CITY 。
这次， “建楼狂魔”腾讯把总部挪出了南山，选址了深圳大铲湾。这个未来科技新城建成后，将作为腾讯全球总部，斥资 370 亿元，总建筑面积 200 万平方米，将容纳 8-10 万名员工。
由于大铲湾在地图上呈现为一个岛状，这个科技新城又被可爱的网友称作“企鹅岛” 。

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提高招聘吸引力
自建总部或园区之后，对于提高企业招聘吸引力的方面是最明显的。能够吸引求职者目光的，除了发展前景和可观的薪资福利外，稳定舒适的办公环境也是重要的一环。
回想一下腾讯、阿里、字节的办公环境，应该有很多小伙伴想要投上一份简历吧。
同样的，新总部或新园区投入使用后，对于负责招聘的HR的考验真正开始了。要大量投入招人，还要有所选择的找对人，并不是一项简单的任务。

写在最后
总的来说，互联网大厂四处买地建楼，无非是为了更多的人才和资源做战略打算。因此也不难预想，未来的一二线城市，大厂们做邻居的现象将会扎堆出现。
于地方而言，留住了企业，就留住了资金和人才。
于企业而言，盖楼建园，未来的发展就有更大的想象空间了。
于个人而言，担心跳槽问题的小伙伴望着扎堆的大厂微微扬起了嘴角……
资源嘛，总是互相成就的啦。
【阿里巴巴|字节7亿杭州拿地和阿里做邻居，B站81亿买地：大厂盖楼，背后没那么简单】对了，你们公司盖楼了吗？