所以在人才竞争越来越激烈的情况下 ， 也有很多公司只是打着激励人才的幌子 ， 实际上依然被一些资本家垄断在手里 。 而像小米愿意把自己公司所得利润的80%奖励给优秀员工的做法 ， 也让业内人士大为称赞 。
也有人说 ， 各个公司大力推行的奖励机制是一次大换血 ， 那些真正推行奖励机制、引进优秀人才的公司将在这次换血中得到新的飞跃 。 而那些没有吸引到优秀人才的公司 ， 也会在这次大换血中逐渐淘汰下来 。 毕竟市场竞争是非常严酷的 ， 一个没有任何核心技术的公司 ， 怎么能在市场上发展得长远呢？
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