股票|豪掷15.3亿！小米赠送70231664股股票，只为留住顶尖人才

手机市场看似是产品和价格的竞争，但本质上其实是技术的竞争。但是技术又是依赖于人才的，所以说更本质的层面其实是人才的竞争。

从小米10开始，到现在的小米11 Ultra小米逐渐从3000价位段上探到了6000元价位段。小米的技术研发投入也逐年攀升，2018年小米研发投入58亿，到了2019年研发投入就达到了75亿，2020年研发上投入达100亿，而在2021年小米将再次增加30%-40%。

巨头研发投入增长的背后，研发的成果也不断的产出。今年小米春季发布会上，一系列的高精尖科技运用到了小米旗舰机产品上。比如总投资高达6亿的小米黑灯工厂，负责旗舰机的生产组装；比如小米斥资2亿元和三星联合研发的GN2超大底模组，这颗模组也奠定了小米11 Ultra影像旗舰机的地位；还有全相变散热技术、硅氧负极电池等等，这里就不一一列举了。
为了留住顶尖人才，小米不断地拿出巨额资金激励工程师们。7月2日，小米拿出70231664股股票，赠送给3904名员工。总估价高达15.3亿元，人均能分到39万元人民币！

不仅如此，为了特别表彰那些优秀的青年骨干们，小米特意成立了“青年工程师激励计划”，700名工程师获得1604.2万股的股票，人均股票价值高达50万元！

值得一提的是，有些企业的股票激励计划，是需要员工低价购买的，而且有一定企业和员工“绑定”的感觉，这样明显缺乏诚意。而小米则是将股票免费送给员工们，这样的做法明显比打折购买厚道太多了！

【股票|豪掷15.3亿！小米赠送70231664股股票，只为留住顶尖人才】另外我注意到，从今年开始，小米在人才招聘方面加紧布局，今年年初小米一口气招聘了5000名工程师。很明显，招聘人才、激励人才等种种举措，就是为以后小米造车业务做准备，毕竟智能汽车的核心竞争力不在硬件，在于AI、算法、深度学习等等，人才的作用至关重要！