人力资源2025宣言发表，倡议HR转型重塑成为超级人力资源官( 三 )

静水流深，沧笙踏歌。在巨大的挑战和危机面前，我们人力资源官群体相信危机与机遇并存，我们期望与我们国家的十四五规划同频共振，为我们成为跨越时代鸿沟的超级人力资源官而宣言如下：
首先，躬身入局，与公司战略和业务共舞。从仰望星空到脚踏实地，从战略解码到战略执行，我们将致力于成为有战略影响力的人力资源官。从局外人到躬身入局，从冷眼旁观到挽起袖子一起干，真正实现与业务共舞，我们将成为加速业务发展，真正带来价值创造的增值型超级人力资源官。
其次，大道行思，取则行远，使众人行。我们将致力于成为员工体验为导向的人力资源产品官，我们将打破人力资源职能割裂，推倒部门墙，构建无边界、全拉通、重体验的一体化人力资源解决方案，最终，我们将成为赋能员工，激发才干的拥有专业领导力的超级人力资源官。
第三，格物致知，用数赋智。我们将拥抱数字化转型，一方面为企业战略的数字化转型而提升管理团队的数字化领导力，构建数字化职场，建设数字化文化，用数字化装备员工和人才队伍；另一方面，我们将全力开展人力资源数字化转型，使每一个员工都拥有洞察力，最终这些洞察力将赋能业务发展。我们将致力于成为人才优先、数字赋能的超级人力资源官。
第四，怀瑾握瑜，风禾尽起。构建基于正直、真诚、自律、坚毅、包容和信任为基准的品格领导力，是我们人力资源官群体能够赢得尊重、走向诗和远方的基本前提。我们将致力于成为高水准品格领导力的超级人力资源官。
第五，向内看，求诸于己，向历史学习，向军事学习，向党学习。从三顾茅庐到不拘一格降人才，从古田会议到遵义会议，从人才九条到人才优先发展战略，无不是我们人力资源官取之不尽、用之不竭的组织、人才、干部和文化的智慧源泉。我们将致力于成为从中国智慧重新出发的新一代超级人力资源官。
最后，宁可就西而死，岂归东而生。当玄奘以一己之力，发出如此宏愿，最终得偿所愿时，我们了解到什么是大我。我们不仅仅是一个企业、一个组织的人力资源官，我们更是这个时代的人力资源官。家国情怀，使命担当，我们将致力于成为书写大我、回报社会的超级人力资源官。
【人力资源2025宣言发表，倡议HR转型重塑成为超级人力资源官】青衿之志履践致远，云程发轫万里可期。2025，值得期待。