soul|毛药师一分钟：如何找到优秀的人才？

【soul|毛药师一分钟：如何找到优秀的人才？】

1、抖音创始人张一鸣，在创业初期找人大家知道是怎么找的吗？每当张一鸣遇见一个可以接触到很多人的人，在聊天的时候就会顺便提一句，有没有什么好的人才记得推荐给我。
2、找人要养成习惯，在任何场合，如同学会，行业会议，听讲座也好，找到机会就问，有没有人才推荐，还有就是，大家不都有朋友圈嘛，去打听问优秀的人，优秀的人说他优秀，那就是好的。
3、创始人最重要的工作之一就是找人，在小米成立第一年，雷军花了绝大多数时间做的事情就是找人！雷军说过一句话：“很多人都说，找合伙人太难了，但我觉得很简单，你找不到人只是因为你花的时间不够多。 ”
4、怎么鉴别是不是人才呢？你要跟他直接交流，看他对某个领域有没有独到的见解，其次看他在原来的公司是不是出类拔萃，因为你要区分60分跟70分或许有难度，如果让你区分对方是60分，还是90分的，其实难度就没有那么大。