河北|毛药师一分钟：创业公司要不要找比自己厉害的人

【河北|毛药师一分钟：创业公司要不要找比自己厉害的人】1、很多人知道，马云创业的时候有蔡崇信，他是耶鲁法学院法学博士学位，在国外拿近百万美元的年薪，回来跟马云拿500元工资创业，相当于马云找了一个绝对比自己厉害的人跟着自己一起创业，使命、愿景、战略不管是什么原因感召了蔡崇信，都是找到了比自己厉害的人加入了团队。
2、如果你知道马云在创办阿里巴巴之前已经创业过几次了，不是新手了，如果你知道，马云在感召人才进去的时候，除了梦想还是至少有18罗汉， 18个人团队，或许你的想法会不一样了，如果你现在只是2-3个人创业或者就你自己，你去找比你厉害的人，鬼才相信，既然人家比你厉害，比你聪明，他就会算计，你怎么可能招募的了他。
3、很多老师会跟你讲，要你去找比你厉害的人，然后入股合伙人，不用发多少工资，这个逻辑不对，你想去用认知比你高比你牛的人，首先你自己要有点家底和认知，也就是知识你在另外一个赛道的认知，是比你要找的人才要强的。
4、你想想，创业初期你可能连不厉害的人都搞不定，比你差的人你都用不了，你想去用比你厉害的人比你牛的人认知比你高的人成立吗？不成立，所以创业最重要的是看在哪个阶段？你在创业的初期阶段要的是相信你的人，认同你的人，跟随你的人比能力强的人更好用，但是你企业发展到了一个阶段，这个班子练出来了，履战屡败，屡败屡战，大家是打都打不散，锤都锤不死，可是你们就是找不到路径，那个时候厉害的人进来就上了一个台阶。