数据库|赶上公司裁员，我们应该怎么做，才能避免公司给你挖的那些坑？( 三 )

我记得前两天办理离职手续的时候，我苦口婆心劝同事一定要和公司申请，说我要领失业金，你们要在离职合同上把我的离职原因标明是“被动离职” 。同事们当时非常不屑一顾，认为这笔钱早晚都是我的，我要等到四五十岁之后，没有劳动能力了再去领取。那您各位说，如果政策真的发生了变化，他们可真真失去了一大笔钱呐！！
关于失业保险，它具体领取的时间其实是根据我们缴纳的时间来计算的。如果说各位对这一块内容比较感兴趣，想要咨询、了解更多的，大家自己上网或者去当地社保局进行查询哈。
那么我们怎么样才能有资格去申领失业保险金呢？
第一步就是要让公司在给你发的离职通知或者相关文件上明确标明你不是因为个人原因自愿离职的，而是公司辞退，然后还要让公司再系统上也同时帮你把离职原因备注成为被动离职。做完这一切，我们就可以在网上进行线上的申领。
此处和大家分享一个啼笑皆非的小故事。因为我前两天不是刚和公司沟通完关于离职的各项事宜，当时我明确表示我要领取失业金，需要公司在文件上写清楚我的离职情况。然后我就回家等离职通知函，等来之后我一看。。。好家伙，真的都给我直接气笑了，文件上简单明了写着我是因为个人原因自愿离职。我当时立刻截图给领导和HR发过去，就差冷笑一声问他们，你们丫还要脸吗？说好的事儿就这样糊弄我？
所以说，即使我们前期已经跟公司把各项内容都谈得很好了，也依然不能掉以轻心，发来确认函一定要看清楚再填，不然分分钟人财两空~

书归正传，我们再说关于失业金的事儿。如果说当我们有了申领失业金的资格之后，我们就可以一直去领取失业金吗？理论上是这样的。当我们有了审理失业金的资格之后，也进行了线上信息填报，就可以根据缴纳的时间在规定期限内领取失业保险金。不过有一点需要注意，因为我们线上进行失业登记时，其实同时也会填报一份关于求职的登记，填了登记信息，社区就会帮我们找工作，假设社区帮我们已经找到了工作，但再三权衡之后我们觉得不太合适，没有去就业，那么我们的失业金也是会被停掉的。
辞退面谈
最后我们来说一下最刺激的，也是大家最想听的一个部分：和公司或者HR面谈关于辞退的条件。
在谈话开始前，我们一定要做到以下几点——
1. 把自己的诉求在心里好好整理一遍。比如说我当时在谈辞退条件时，我就是比较简单的三点要求：第一点我要确认保险的正常缴纳；二，我要公司按照劳动法和合同对我进行补偿；三，我要公司给我登记为被动离职，因为我要申领职业保险。
首先我们想要做到胸有成竹，然后再和他们进行谈判，有条不紊，一一输出。这样不仅会让你的诉求变得非常清晰，方便对方知晓你到底有什么样的诉求他需要怎么做；同时也会在无形中让你的气场变得更加强大， HR即使后来想要耍赖，想胡搅蛮缠，也不敢做得太过，因为毕竟你的气场在那儿，你能非常有条理地把这个事情说出来，他即使说想要耍赖，也会在心里衡量一下，感觉你是有备而来，所以不敢太欺负你。
2. 要把你诉求中涉及到的一切数据事先查清楚。比如我的保险缴纳有问题，那么它是哪里有问题？我需要公司怎么处理？