switch|深度：中国企业超越西方企业是迟早的事，为什么？从华为之道说起( 二 )

可以说，任何一个企业只要能够像任正非这样带队伍，那这个企业也会高效取得卓越的成就。任正非说国内现在有很多华为一样的企业，他是期望也是欣慰。
希望每个创业老板，特别是年轻人都明白这点，一个华为毕竟势单力薄，如果有一百个一千个华为，我们还担心什么？你磨好豆腐，我种好豆芽，合起来就是伟大的祖国，这也是我一直推荐创业者学习华为和任正非的一个缘由。

所以，带队伍要从老大克服自己的自私开始，只有克服自私才能承担责任，只有承担更多更大的责任，你才能领导别人。
我看80后创业者李想在朋友圈里说， “这些年，我们团队里没有一起走下去的同事，大部分人的原因都很类似：喜欢向外找原因，而不是从自身找原因，归根到底是承担责任的问题。向内对自己承担责任叫做成熟，向外对他人和团队承担责任叫做领导力。 ”
在职场上，为什么有人身边能团结、凝聚人，为什么有人看起来更聪明能干，却是孤家寡人，根由就在这里了。
古人说吃亏是福，就是克服自私之后的责任承担，你承担越多，权力就越大。我们看动物世界，会了解无论是狼群的头狼还是马群的头马，它们都是最苦最累的， “能力越大，责任越大” ，必须要担负照顾种群的责任。
【switch|深度：中国企业超越西方企业是迟早的事，为什么？从华为之道说起】实际上人性都是共通的，西方人推崇超人、蜘蛛侠那样的英雄，也是一种因为在现实中渴望而不得的映射。而我们这边不推崇个人英雄主义，我们更信奉集体奋斗。因此，未来站在我们这边，除了胜利，我们无路可走。