我在互联网公司，实现工位装修自由( 四 )

对租房的社畜而言，改造出租屋的爽感，比不上折腾工位。
但如果国企这样相对保守的公司里，可能换个机械键盘都会有人组团参观，然后还会说“年轻人不踏实” 。
工位改造自由，在某种程度上可以说只是互联网人的特权。年轻有活力的团队，不拘泥于形式，只要结果，这给了他们充分的自由。
但是，一个忙碌的大厂社畜愿意花大把精力把工位弄得这么好看又舒服，究竟意味着什么？

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对于这届年轻人来说，生活就是工作，工作就是生活。
他们可能回家就是睡觉，睁眼就是上班，自己喜欢的养生、手办、二次元、多肉……放在家里还不如摆在工位上来的实际。
深谙00后爽点的大厂早已明白了一切，在他们的招聘JD上，会见缝插针的夹杂“带你看看X厂最牛工位”、“X厂第二届工位设计大赛”的潜台词。
在宣传企业文化的功能上，工位风貌这款免费又极具感染力的招牌，可能和公司厕纸有三层，一样，成为比拼公司实力的暗招。
对于公司来说，鼓励员工装修工位，一方面是迎合00后的职场需求，这样能更好的激发他们的创作力，给公司卯足劲干活；另一方面，肯装修工位的打工人，对于HR来说，稳定性up++ ，毕竟花了那么多经历装修的，不会早早的跑路不干吧？

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装修工位这件事，并非年轻人的天然选择，更像是苦中作乐。毕竟工作那么累，还是找点喜欢的比较好。
公司赚钱公司花，离职必叫货拉拉。
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