?创新，永远是职场进步的核心能力( 二 )

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NO3.《游戏改变世界》
作者：[美]简?麦戈尼格尔（JaneMcGonigal）
豆瓣评分：7.9
推荐理由：这本书里的核心观点是游戏可以弥补现实世界的不足和缺陷，游戏化可以让现实变得更美好。作者在书中用大量事例告诉我们，游戏击中了人类幸福的核心，提供了令人愉悦的奖励、刺激性的挑战和宏大的胜利，而这些都是现实世界十分匮乏的。她的研究表明，我们可以借助游戏的力量，让生活变得像游戏一样精彩。
作者指出了游戏化将要实现的四大目标：更满意的工作、更有把握的成功、更强的社会联系及更宏大的意义，并用大量实践告诉我们该如何驾驭游戏的力量，解决现实问题，并提升幸福感。
NO4.《重新设计工作》
作者：福克斯（JasonFox）
豆瓣评分：7.8
推荐理由：这本书的副标题叫做如何唤醒员工活力与创造力，这本书用一种新的方法教我们如何调动员工的动力和创造力吗？本书作者作为激励策略与设计专家，介绍了如何借鉴游戏激励机制，运用游戏化思维来重新设计工作，进而唤醒员工的活力与创造力，进一步推动企业走向卓越。你可以通过书中介绍的激励策略，发现组织中的另类与忍者，充分调动他们的活力、智力与创造力，在知识经济时代取得非凡的业绩。
以上就是今天分享的内容，创新力，永远是职场进步的核心能力！
今日话题：你怎么看待职场里的创新力？
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