那么面对这种困境 ， 中年人们只能更加努力 ， 积攒个人经验 ， 提升自己的能力 ， 尽量让自己成为团队不可或缺的一部分 ， 即让自己的价值得到体现 ， 来增加自己在工作中的底气 ， 也希望各个公司能够将年龄偏见摒弃 ， 不要伤了老员工的心 。

【周鸿祎|周鸿祎不理解35岁被职场抛弃】好了 ， 今天瓶子的分享就到这里啦 ， 不知道大家对于此事有什么想法呢 ， 欢迎评论区留言讨论 。

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