三、高薪资、高负债
联想集团令人诟病的另一点就是公司高管们的天价年薪 。 据了解 , 联想集团最近三年的高管年薪支出分别为5.14亿、9.09亿、9.33亿 , 三年的上涨幅度超过了65% 。 2021年杨元庆个人薪资更是达到了约1.68亿 。
本来作为一家民营企业 , 对管理人员和职工的薪资安排制度具有完全的自主权 。 联想集团为高管们开出高价年薪是公司的决议 , 外人无权干涉 。
但我们需要注意的一点是 , 随着一众高管工资水平的不断提高 , 联想的负债水平也在节节攀升 。 2019年联想集团的资产负债率水平为86.34% , 2020年为87.37% , 2021年达到了90.50%的新高 。
前段时间 , 恒大债务危机的新闻刷爆了全网 , 负债总额高达1.95万亿 , 但恒大的资产负债率只是刚好超过了84% 。 由此也可见联想集团的资产负债率水平达到了一个多么惊人的高度 , 之所以没传出债务危机 , 主要还是由于负债的总额没有恒大那样庞大而已 。
资产负债率节节攀升 , 公司高管的薪资水平也随之水涨船高 。 债权人的钱有一部分就充当了高管们的薪资 , 也不知道这些债权人心中作何感受 。 但只要没有传出债务危机的消息来 , 他们的态度还是会十分缓和的 。
四、制造业企业
联想总工程师倪光南在2017年曾表示 , 联想已经成为了生产车间+营销公司的模式 。 为此倪光南院士感到深深的惋惜 。 以前在联想内部就把联想的未来发展路线分成了两派 。
以倪光南院士为主的一派认为 , 联想应该走“核心科技”路线 , 通过不断地进行技术创新和突破 , 来提高联想产品的销量 。 以柳传志为主的贸易优先路线认为 , 联想应该走贸易代工路线 , 迅速抢占市场 。 最终 , 贸易派获得了胜利 , 倪光南院士也离开了联想 。
科创板对上市公司的要求是研发投入要达到同期营收水平的5% 。 而联想从2019年到2021年以来的这一项比例为2.98% , 3.27% , 2.92% , 远远达不到一个正常科技企业的研发投入标准 。
再来看一下利润情况 , 联想集团从2018年到2020年的营业利润分别为2.3%、2.8%、3.6% , 而2018年 , 制造业巨头富士康的营业利润率为3.42% 。 为什么说联想实际上是一家“制造企业” , 通过这一数据对此就已经很清楚了 。
总结
杨元庆个人捐款1个亿在上交大建立杨元庆研究中心本来是一件值得赞誉的社会新闻 , 却因为联想集团近些年来声望的下降而让众多网友认为这是在作秀 。 但不管怎么说 , 捐款行为本身没有什么错 , 也值得社会大众去肯定这种行为 。
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