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此外 ， 26.3%的5-10年工作年限资深人员去年的年终奖在4个月以上 ， 而55%的职场萌新（1-3年）也获得3-4个月的年终奖金 。
在互联网行业 ， 年终奖随工作年限递增呈现出两头大中间小的沙漏型趋势 。
“一方面 ， 互联网行业新兴血液不断涌入 ， 行业对引进人才的成本投入向来不吝啬；另一方面 ， 成熟的资深优秀人才是行业内的稀缺资源 ， 会越来越值钱” 。
拉勾招聘专家认为：“相对来说 ， 互联网行业的竞争更为激烈 ， 想要得到持续向上的发展和回报 ， 保持进步和竞争力是关键 ， 不能做‘中间的大多数’ 。”
【互联网|2021年终奖调查：大部分互联网人不抱期待】
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