对于苏泊尔此次激励计划,天风证券点评,从价格看,此次授予价格为1元/股,远低于当前股价;从授予对象看,此次授予对象包括公司的总经理、财务总监、副总经理等中高层管理人员和核心技术(业务)人员,因此本次激励主要为鼓励和犒赏公司核心成员,将核心员工与公司利益做深度绑定 。
除对整体利润层面考核外,公司对业务单元进行拆分考核,若所在业务单元的相关业绩未达到基础目标,则可解除限售的限制性股票将被回购注销,有利于提升分品类增长的积极性 。
天风证券认为,公司公布的2022-2023年的归母净利润同比增长不低于5%的股权激励目标为底线目标 。公司今年受原材料价格上升的影响,利润端承压,且外销毛利率有显著下降 。根据2021年中报披露的数据,外销毛利率仅为14%,明年公司可能将与代工的母公司SEB重新定价,毛利率有望恢复至往年的18%左右,带动整体毛利率改善 。
同时内销方面,今年在产品结构升级和终端涨价等因素的带动下,毛利率水平将得以稳定,若明年大宗下行,则可能有额外利润贡献 。根据测算,预计公司2022-2023年业绩为24.4/28.1亿元,同比增长21%/15% 。
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