格力电器|格力：员工在格力干到退休，送房子。华为：管理层坐经济舱，技术专家坐头等舱

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这些都是大家比较熟悉的企业，现在的年轻人想去大公司上班，就是因为福利待遇好，但整体看下来，有些规定似乎却很“奇葩” 。

先说格力，有“铁娘子”称号的董事长董明珠，行事风格一向是雷厉风行，曾和雷军对赌1个亿霸气十足，对员工也是出手大方，投资20亿3000多套房源说送就送，体恤员工的不易。唯一的一个简单前提是，必须在格力干到退休，你们觉得这房子容易得到吗？

华为对人才也是挥金如土，年薪百万的员工据说有一万人以上，新人刚进公司就是13级，年薪30万以上。技术人才除了高工资，出差还有“特殊”福利，享受做头等舱的待遇，老板任正非自己出差都只做经济舱，看得出任总对人才很尊重。

茅台是一家做白酒的企业，为什么要求员工要做体能测试呢？白酒工艺复杂，比如踩曲少女这个工作，需要年轻的女性光脚踩大曲，看似很简单，实则非常费体力，所以有这个规定也并不奇怪。

【格力电器|格力：员工在格力干到退休，送房子。华为：管理层坐经济舱，技术专家坐头等舱】

福耀集团要求员工下班也不许麻将，似乎不是很人性化？按理来说，下班时间就是自己的，爱做什么是员工的自由。但曹德旺曾公开表示，有这个时间，不如多学习提升自己，其实也是从员工角度着想。你们认为这些规定奇葩吗？