“冬天”来临，互联网人还等得到年终奖吗？( 三 )

最近这两天，在一次内部核心员工的饭局上，老板顺着话题提到了年终奖，说今年经营状态不太好，可能年终奖不会发想象中的那么多，希望大家能理解。
他说的很委婉，没有说缩水多少，也没有提有没有其他补偿，只能看到时候的情况了。

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在日常的工作里，我能感觉到公司细微的变化，也知道现在市场环境不好，但当时听完，我心情还是很不好。这一年无论平时还是周末，都经常加班，本来想多拿点钱过年，现在只能接受这个变化。
之前工资和奖金缩减的时候，有同事闹过，不过后来的结局是，对方离职了，老板还找了一个更好的新人来。
这事我算是知道的比较早的人，也没往外说，担心大家知道了，也打击大家的工作积极性，老板也不太让公开交流这件事。但这也让我意识到公司的不稳定性，让我有种慌张感。
我是比较看重年终奖的，这是重要的积蓄来源。如果缩减比例不是特别大，我还会忍一忍，但如果真的夸张到不发年终奖的话，我可能就会考虑换一家公司了。
从风口行业到被裁，别说年终奖能有新工作就不错了
【“冬天”来临，互联网人还等得到年终奖吗？】袁飞|26岁前在线教育从业者