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看到网友总结的华为联想对比图 , 真是刺裸裸的讽刺 , 司马南把历年联想发布的公告 , 做了对比之后 , 真的让人大吃一惊!难怪连人民网都看不下去了 , 点评与其坐而联想 , 不如奋起华为 。
最后翻阅了许多联想和华为的资料 , 发现联想和华为这两家公司的差距不仅仅是技术路线 , 股权模式之间有距离 , 最重要的差距是人才 。 联想公司除了柳 , 杨 , 内部无论是行业顶尖技术人才还是管理人才都没有“大牛”级的人物 , 倪光南被排挤走了 , 狂人孙宏斌被柳亲自送进了“号子” 。
反观华为公司 , 除了任老板 , 孙亚芳外还有郑宝用 , 梁华 , 胡厚崑 , 郭平 , 徐直军 , 余承东 , 孟晚舟 , 何庭波 , 陈黎芳 , 汪涛等大家耳熟能详的行业猛人 , 华为公司可谓是人才济济 , 一个余承东就能甩杨十条街 。
【联想|华为联想对比图,人民网都看不下去了,点评与其坐而联想,不如奋起华为】
华为的人才培养机制值得好多企业学习 , 尤其是轮值董事长制度 , 让企业高层领导都得到了充分的煅炼 。 所以顶尖人才是一个企业基业长青的基石 。
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