腾讯|腾讯为了劝退35岁以上的员工，开始下功夫了

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腾讯为了劝退35岁以上的员工，确实挺下功夫的，一是没有签订终身合同的，不续签；二是签订了终身合同的，改项目，让他们向年轻的90后汇报工作。而大多数员工在受到这样的不公平待遇以后，都会选择辞职，毕竟就算忍气吞声继续呆下去，也只会受到排挤，工作不开心不说，为没有意思。

不过有网友表示：只要钱到位，就算是跟00后汇报工作都没有问题，不要因为年龄大就拉不下面子，企业就是拿捏35岁人的心理，才这样有恃无恐。在互联网这个行业， 35岁确实已经算得上是高龄了，不过这些只有35岁的人，挣到手的钱是大部分人一辈子都挣不到的工资。

就算是离开这个行业，也可以做其他的，只是希望这些实现财富自由的中年人可以用后半生多做些比留在互联网大厂更有意义，对社会也更有价值的事业，给子女作出好的表率。毕竟互联网行业就是吃的青春饭，年轻时候把钱给赚足了，可以把更多的时间花在自己喜欢的事业上面，这样的生活真的让人很羡慕，也很向往。

尽管如此，腾讯的这种做法却很不地道，有种卸磨杀驴的感觉，毕竟这些人曾经也为公司的发展奉献过自己的力量，不应该发现他们价值不大了，就开始把他们赶出去。

【腾讯|腾讯为了劝退35岁以上的员工，开始下功夫了】

只能说一个企业的发展和壮大，没有感情可言，这也是社会的现实，一旦你在公司失去了价值，那么等待你的就是离开，只不过是自己走还是被赶走而已。