联想|柳传志已经无法收场，开除半数英、美高管是唯一营救方式

文章图片

这是一位曾经的联想人的肺腑之言，我想说，联想国际化了到底带来了什么好处？是设备更先进了？还是科技含量更高了？还是使用起来更安全了？还是纳税更多了？我可以肯定的说，全都没有，但联想的营业额确实变大了，机构变得太臃肿了，人力成本变得太高了，也正因为如此，杨柳能才找出理由拿天价薪酬，但他们没告诉我们的是，联想每年的净利润却变得比以前专注国内更小了。

【联想|柳传志已经无法收场，开除半数英、美高管是唯一营救方式】

根据我的判断，就算没有司马南炮轰联想的负面事件，联想的日子也会越来越惨淡，因为没有用心科研投入，没有情怀，没有梦想，只有贪得无厌的高管拿着巨额高薪，坐吃山空，能活多久呢！现在虽然还有盈利，但这次事件一出，必然经营更加惨淡。本就已经资不抵债，才想着科创板上市圈点钱解燃眉之急，没想到搬起石头狠狠砸了自己的脚，这下更会雪上加霜，加速自己的崩塌。

说了这么多，联想的出路在哪里呢？我认为只有一条路--那就是迅速自救：彻底丢掉海外包袱，海外业务迅速收缩战线。高管彻底大换血，杨元庆等国内高管集体引咎辞职，全部彻底辞退海外洋人高管。所有高管及退休人员股权(本就不合规)全部收回，一部分归中科院，一部分重新开展新任高管股权激励。

内外债权债务彻底清算，丢掉包袱，轻装上阵，重燃国民对联想信心，利用国内高市场占有率、高利润率所得回报，携手国内科技企业倾力投入科研公关，在芯片、操作系统、AI等核心领域取得突破。真正做到全员持股，但员工收入绝对与股权收益挂钩，号召全体联想人做好艰苦创业、过5年苦日子的准备。