阿里巴巴|阿里问题不断，市值腰斩过半，是马云的责任，还是张勇的问题？( 二 )

还有阿里女员工事件为什么在事情发生十多天后才被张勇得知，因为上下部门之间的信息流转存在不协调的问题，导致事情很难从基层通报到上层领导。即使反映到有关部门，也会造成信息沟通成本高，效率低。

这样的企业管理制度方式不是一时半会就形成的。所以究竟是谁的问题，其实无法给出准确的结论，马云带领阿里打江山，以大开大合的方式迅速扩展市场规模。
而前朝遗留下来的问题过渡到了现在，守江山需要以稳求胜，以前的发展方式未必适用于现在。张勇担任阿里掌门人的时间并不长，因此还需要时间去建立自己的管理方式，寻找适合阿里的发展出路。值得一提的是，张勇似乎已经找到了这种方式。
阿里该如何应对？
阿里面临的情况张勇不可能不知道，作为公司的最高管理者，张勇也在努力，并调整了阿里内部的管理和运营结构。

根据张勇发布的内部信表示，为了在各个业务领域有更清晰的战略蓝图，决定将公司升级为“多元化治理”体系。戴珊负责中国数字商业业务，蒋凡负责海外数字商业板块。
同时张勇也对公司多名高管进行了职位调整，根据此前传来的消息，张勇已经决定将权利下放给各部门负责人，从而加快决策，重塑公司整体形象。
在经历了一系列的问题之后，阿里的应对方式已经很明显了，通过调整组织架构和业务管理模式，以形成更好的抵御能力。不管阿里出现的各种问题是谁的原因，重点在于要向前看，向未来继续出发。

写在最后
马云和张勇都是出色的管理者，但一家公司的发展会经历不同的历史时期。阿里走过的几十年里见证了中国互联网的崛起，也参与了中国电商时代的变迁。现在新的时代已经到来，张勇能否创造新的历史神话，就让我们拭目以待。
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