柳传志|从民族品牌的骄傲，到人人喊打，联想究竟做错了什么？( 二 )

现在到联想旗下主要投资公司弘毅投资的网站，还能看到其介绍里，称弘毅投资专长于国企改革领域的投资，参与了石药集团、中联重科、锦江股份、城投控股、中国巨石等33家国有企业的改制工作。

四、泰山会会长柳传志
柳传志被称为中国企业家中的教父，和泰山会关系密不可分。 “泰山会” ，又称泰山产业研究院，成立于1993年，由于成立大会在山东召开，所以取名“泰山” ，是由中国民营科技实业家协会主管的非独立法人机构。
泰山会由中国知名且有相当影响力企业的CEO组成，每年只发展1家会员单位，创始会员单位包括联想控股、四通集团、泛海集团、远大集团、复星集团、巨人集团等15家，联想控股总裁柳传志亲任会长，会员包括马云、冯仑、卢志强、史玉柱等人。
泰山会的宗旨是企业家之前互相帮助，共同成长，是一个精英俱乐部。在早期或许有一定进步意义，但近年来国内资本的无序扩张引起大众反感，这种企业家组织也有悖于政府反垄断监管的要求，所以据说泰山会去年已经解散。但是柳传志作为泰山会的会长，也还是被人诟病。
尤其是柳传志的女儿柳青作为滴滴执行总裁，今年带领滴滴赴美国上市过程中存在严重违规行为，中国网络安全审查办公室还在对“滴滴出行”实施网络安全审查。柳传志和女儿的形象不佳也影响到了联想集团。
五、穷庙富方丈：柳杨刺眼的高薪
联想集团科创板上市失败，很大原因是外界对柳传志和杨元庆高薪的批评。
联想集团招股书里的公开数据， 2020年，已经退休的柳传志领取了9790万元的退休金；CEO杨元庆薪酬为1.7亿元。联想27位高管薪酬合计高达11.8亿元。而2020年联想集团净利润为38.68亿元，高管们差不多拿走了企业利润的1/3 。
杨元庆曾解释过自己为何年薪高，说他作为CEO ，不能比美国的员工和美国的高管薪酬低。这难道就是联想要在27名高管中，留有14个外籍高管的理由吗？
高管动辄几千万上亿的薪酬，和美国五百强企业高管对齐。但联想营收规模虽大，利润却很低，高管个人，尤其是柳杨薪酬对比公司利润显得太刺眼。这样的联想，谁会喜欢呢？

六、联想从国有到民营，引入泛海集团涉嫌贱卖国有资产
联想集团现在已经是一家民营企业了，即便是联想控股，原来的第一大股东中科院计算机所也没什么话语权了。把联想从国有变成民营，柳传志和杨元庆是怎么做到的？
联想本来是一家完全国有的企业。 2001年3月改制后，联想控股由中科院全资所有变为了一家混合所有制公司。其中65%的股份依然由中科院持有， 35%的股份由职工持股会持有。
接着柳传志找到了关系很好的民企大佬泛海集团卢志强，两人同是泰山会元老。
2009年10月，泛海集团出资27.55亿元从中科院获得了联想控股29%的股份。联想控股的股东变成了三位，分别是持股36%的中科院、持股29%的泛海集团以及持股35%的职工持股会。
2010年12月一家叫作北京联持的有限合伙企业吸收了联想集团职工持股会并承接了35%的联想控股股份。北京联持是有限合伙企业，只有普通合伙人才能对外代表合伙企业行事，而北京联持的有限合伙人的实际控制人为柳传志。这意味着35%的联想控股表决权实际上归柳传志掌控。

2011年年底，泛海先将总计9.6%的股份转让给了柳传志、朱立南、唐旭东等几位联想高管。之后北京联持将9.5%的股份转让给了泛海、1.5%的股份给了黄少康。 2012年年初，泛海将8.9%的股份转让给了北京联恒。北京联恒也是一家有限合伙企业，实际控制人是联想控股高管唐旭东。