那么 ， 在薪酬水平严重滞后的当下 ， 运营商又如何招得来、留得住人才呢？而运营商一旦连技术层面的人才都留不住 ， 沦落到技术岗位都要靠外包给通信设备、软件开发厂商后 ， 那又该如何在产业链中保持行业话语权呢 。
因此 ， 为了企业今后还能健康发展 ， 员工薪酬低的情况显然必须改变 。 毕竟 ， 没有好的薪酬待遇 ， 怎么引得来又留得住人才呢？
在行业论坛里就人留言 ， 如果在今年业绩亮眼的时候都没有涨薪的希望 ， 今后想涨只怕也难了 。 这么看来 ， 也难怪加薪成了如今运营商员工们最最期盼的事了 。

那么 ， 关于运营商员工们最最期盼的加薪 ， 你认为有戏吗？

• 第四大运营商|第四大运营商登场！中国广电官网上线：开启选号
• 谷歌警告运营商小心Hermit间谍软件
• 华为|华为又拿下中国电信一5G大单 还是国内三大运营商大方
• 运营商|安规电容一般应用在什么地方？在减压时需要注意哪几点？
• 路由器|千兆宽带虚标？可能和运营商无关，你的路由器性能真的够吗？
• 阿维塔 11 将于 8月8 日正式上市，年底大批量交付
• AirPods|iOS 16 内部流出，苹果「王炸」新品年底见
• 运营商|苦等多年，运营商格局出现大变化，谁会成为最大赢家？
• 腾讯|腾讯再度裁员，腾讯的裁员计划，极有可能延续到年底？
• 叮咚买菜|运营商5G用户渗透远远比4G慢，5G的普及还得看中国广电