联想|追求共同富裕背景下，解决高管与基层员工之间薪酬差距是关键

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今天看到司马南的视频，感觉到压力确实不小，情绪明显缓和了很多，希望司马南无事。
有些事还是要讲一讲，尤其是联想高管年薪这件事。
联想高管天价年薪曝光后，震惊了不少网友，有网友估算了一下，按自己年薪10万，这工资可算是不低了，联想高管年薪1个亿，那么自己需要不吃不喝大干1000年，假如按20万年薪算，需要500年， 20万年在中小城市，那可以说是高端白领了， 500年啊！假如你能活100岁，还需要5个轮回才能挣这么多钱。我们经常看电视剧康熙王朝，那首《向天再借五百年》高亢嘹亮的歌曲一直萦绕在耳边，太有气势了，听起来让人荷尔蒙迅速升高，有一种打了鸡血的感觉。原来这首歌在这里等着呢？你要活不了500年，你挣的钱根本就不够人家一年的，这位作词者真是有先见之明，预测到高管薪酬与员工工资差距恰恰在500年，确实神人。如果按普通老百姓，按一年工资4万元算，需要2500年，也就是说，从秦始皇他老奶奶那时候开始上班，一直干到今天，才和人家一年工资一样。
如果没有对比，绝对没有伤害，有时候感觉自己一年挣个10来万，还挺幸福的，这样一对比，估计活下去的勇气都没有了，由此看出前段时间热炒的“内圈”一词，并非空穴来风。
谈了这么多，我们先来看看联想工资水平吧，
根据某平台统计的联想基层员工工资情况如下：
联想工资待遇，在职朋职业圈上已有526位圈友现身分享，根据网友分享统计，联想平均工资为12729元/月，其中21%的工资收入位于区间6000-9000元/月， 18%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，联想年终奖平均21340元。
而联想27名高管平均工资3000多万
据媒体消息。联想27名高管人员的税前工资，前年5.64亿元，去年9.09亿元，今年9.33亿元，人均超过3000万元，两年间工资上涨幅度超65％。联想27名高管平均工资3000多万，联想一线工人的年薪10来万块钱，当然有人说谁的贡献大谁拿的工资高，有错吗？当然这本无可厚非，但关键联想是一个负债率90%的企业。
从该公司的财报来看，它的上一任总裁，拿到了9790万元的退休金，而现在的老板杨元庆，在2020年时，其工资达到了2616万美元，约为1.68亿元。不仅如此，他的薪金为130万美元，奖金高达585.5万美元，而他的激励奖更是高达1844.8万美元。目前它的计划退休金是13.7万美元，其他的福利为42.5万美元。
联想公司的27位高管，其税前工资为9.33亿元，这一工资金额占到该公司税前利润的7.77% 。

虽说杨元庆的工资已经是比较高了，但其实还有2位高管比他的工资还要高。我们从数据中可以看到，该公司另一位高管在2021年时拿到的资金数额高达3037万美元，折合人民币约为1.95亿元。还一位高管在2021年拿到的酬金高达2870万美元，约为1.84亿元。还有三位高管的年薪能达到800万美元，约为5000万美元。以上只是2021年部分人的年薪，而在2020年时，该公司的30多位高管共拿到11.8亿薪资。在2020年，联想的净利润才仅有38.68亿元，这就意味着，公司高管的薪资就占到了净利润的30% 。
如司马南所言这是典型的穷庙富和尚