吴春波|华为电梯超载，一小伙：请最后进的老同志出去！任正非悄悄出去了( 二 )

在早期华为奋斗历程中，还有无数任正非和员工打成一片、为员工着想的故事：比如给员工送餐，和员工打地铺，看到员工加班写代码双腿翘在办公桌上，却拍一拍员工的肩膀，叫他一起出去吃夜宵……
这就是任正非，无论是华为在职的近20万人，还是离开华为的20多万人，任正非几乎都是他们心目中尊敬的“好老板”。
03老板好在什么地方？懂你
老板好在什么地方？用华为研究专家余胜海的话说，“好在最懂你”。
不错，在中国企业界，任正非可以说是最懂员工的老板，没有之一。
任正非表示，在企业里，无欲则刚是违反人性的。世人常说“无欲则刚”，但任正非却认为欲望是中性的，欲望在很大程度上是企业、组织、社会进步的一种动力。

文章插图

“奋斗的目的就是为了过幸福生活”，任正非在讲话中不止一次地强调：“华为之所以要艰苦奋斗，就是为了挣更多的钱，让员工分到更多的钱，让员工及其家人过上高品质的生活”。
所以，最懂员工的任正非，也成了最会分钱的老板。三十多年间，他带领华为从一个作坊式小企业成为世界500强企业，重塑了中国企业的全球形象，缔造了世界商业史上伟大的传奇。

文章插图

很多学华为而不得的人不解：为什么华为那一套奋斗者文化，到了自己的企业就完全不起作用？有些企业老板，能熟背任正非的很多经典语录，但却无法拥有任正非的眼界和战略，更无法让员工信服？
其实，究其根源还是在于，他们忽视了人性，忘却了根本。
“我与员工在私欲上是同流合污的”，过幸福生活，是所有华为人的”私欲“，也是任正非的所愿。