程序员|45岁程序员的一句话，彻底揭开了行业的“遮羞布”

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今天，一则新闻上了热搜，也引起了很多人的讨论，一名45岁的程序员说，自己精通各种技术，只是辞职回家带了半年的孩子，现在却连个面试机会都找不到，短短的一句话，却道尽了程序员行业的心酸，也让程序员这个行业的现状暴露在了所有人面前。

在其他行业，三十四岁正是事业的上升期，但是在程序员这行，到35岁就不得不考虑退休的问题。 35岁，正是上有老下有小的年纪，也是一个家庭的支柱，却不得不面临失业的问题，究竟是哪一环出了问题？有人说，是因为互联网企业更喜欢应届生，不仅薪资更低，身体状态也更好。

还有人说，在程序员这行就是吃的青春饭，年龄大了没人要很正常，一个程序员朋友的一番话让我焕然大悟，朋友说，其实程序员在海外并不是青春饭，只有国内是这样。 30岁之内的人经验匮乏，只能靠加班堆人试错来处理问题。为什么国内高端芯片，高端工业软件这些行业搞不起来？

【程序员|45岁程序员的一句话，彻底揭开了行业的“遮羞布”】很大一部分原因就是很多企业不重视35岁以上的人才，不重视员工的成长。最后朋友说， 35岁以上技能纯熟、有经验的员工虽然身体状态肯定跟不上了，但是经验却非常宝贵。不仅不该以年龄为理由降低待遇，反而应该给这部分人涨薪资。