程序员|都是30岁的男人不好找工作，那你想过40岁的男人能做什么工作？

在很多人的印象中，程序员是精英，几行代码就能改变世界。
其实绝大多数程序员都是做普通的开发，每天都在做重复性的工作。在这个快速发展的行业，所谓的经验不值一提。

更令人担忧的是， “内卷化”严重，国内程序员免费加班的习惯，让用人单位很容易用年轻的替代年长的。业内有句话叫“35岁程序员被拒” 。

根据Pulse数据研究院发布的调查，大型互联网公司员工平均年龄在27-33岁之间，大部分公司在30岁以下(含30岁) 。老BAT品牌中，阿里巴巴属于“中年”代表，员工平均年龄31岁；腾讯最年轻，平均员工29人。

这位45岁的程序员发了一个悲伤的帖子：他精通各种技术，连面试的机会都没有。

近日，中国政府网站上的一则消息在IT界引起轩然大波，在社交媒体上引发热议。
11月1日，网友“玛丽”留言称， “我是一名软件开发人员， 45岁，精通各种技术系统……但当我辞掉工作，半年后回来找工作机会时，我发现连面试的机会都很难得到。 ”

该网友认为， “40岁以上有经验的职场人正处于职业发展的黄金期，找工作不能受年龄限制。 ”

【程序员|都是30岁的男人不好找工作，那你想过40岁的男人能做什么工作？】用户评论：对于有专业技能找工作的人来说依然如此，没有技能更难找到工作。