工厂招人出绝招：“年终奖+涨工资”却依然招不到人，原因很现实

还有两个月就过年了，很多工厂都迎来了大订单，拿到大订单就意味着需要招人，但是这时候却发现招不到人。

深圳某工厂为了应对用工荒，使出了大绝招，这个大绝招就是承诺给员工年终奖和涨工资，希望这样可以把员工留下来。

但是工厂使出这个大绝招后却发现效果依旧没有达到想要的效果。招工依然难。

其实工厂虽然在福利上有所提高，但是却忽视了根本原因，对着我们来听听网友是怎么评论的

网友1：开工厂的老板，他只看利润，看经济效益，工厂是以产品为本，不是以人为本，工人在老板的眼里就如半智能的机器，甚至连机器都不如，把工人当作傻子，呆子，恨不得不用出一毛钱，就让工人给他干活。又因很多的工厂搞潜规则，线长，班长，课长，主管，经理等等之类工厂上司，要么贪色，要么贪吃，更有恶劣的，污烟瘴气.

网友2：现在的工厂都一样，我们每天下班早的一批是十二小时，后一批下班的没时间，直到所有的业务结束，正常也得十六个小时以上。都是黑心老板。
网友3：直接跟工人说每天上八小时班200元人民币，你要招多少人就有多少人！别什么加薪加提成加福利一套一套的骗工人！普工都是做过厂工的都了解厂老板的骗人技两，没人，第二第三次上当！
网友：我们在物流公司上班也一样，老板看今年生意好我们工资高就受不了，第二年想各种招降工资，反正就是让你饱不死也饿不死，他就不想想我们每天上班到凌晨两三点多辛苦，为了自己多挣根本不把员工当人看。
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