iphone4|腾讯月薪超8万，华为半价买房，京东看病报销无上限…大厂福利PK( 二 )

腾讯
腾讯设立在深圳滨海大厦高层的食堂，可以俯瞰整个南山区，随手一拍就是米其林餐厅即视感，祖国八大菜系都可以在这里找到，东南亚风味美食也不少，选择之多足以和商场里的餐饮区一较高下。至于价格也十分美好，水果免费自取，分量也非常实在。
京东
五年以上员工看病报销无上限，身故员工子女，公司养大成人。凡是在京东工作满五年以上的老员工，如果遭遇重大疾病，公司将提供不设上限的公立医院医疗费救助支持。京东员工只要是在任职期间遭遇任何不幸，京东都将负责其所有孩子一直到22岁的学习和生活费用。
网易
不仅腾讯有八大菜系，网易也因伙食太好得名“猪厂” ，食堂菜式囊括粤菜、本帮菜、川湘菜、汉堡套餐等，冬天还会有自助火锅提供。每季度网易都会组织食堂满意度调查，根据员工反馈进行菜品迭代，伙食一度好到被其他大厂羡慕。早中晚三餐，员工吃饭直接刷卡不要钱，还有水果卤味轮番投喂，食堂档口按照满意度来换。每天11点左右，员工都会收到一张今日菜单，基本不会重样。
百度
升职加薪方面公司会半年左右进行一次量化评估，工资大概一年左右一涨，涨幅根据级别等级上升有变化，薪酬体系比较完善。自2018年10月8日百度开始实施青松计划（商业保险），百度员工工龄满2年，其父母可以享受到百度提供的全国范围内住院的医疗保障。

在整体薪酬回报越发被重视的今天，员工福利作为企业雇主价值，不可分割的一部分，愈发凸显其作为奖酬杠杆，在吸引、挽留和激励员工方面的作用。
拥有良好的工作环境和福利，员工会以更愉悦的状态来面对工作，同时提升对公司的归属感。