其实实体模式说透也就那几个关键点！
只是对的人确实不好找！
也可以通过结合线上筛选人才！
只是关于忠诚度这个点
其实说到底还是要我们足够强大
并且福利方面跟上自然而然可以留住人才！
不过我指的是3-4线城市！
对于1-2线的人才竞争早有耳闻！
这个时候拼的就是环环相扣的福利设计
拼的也是各大公司的底蕴了

最后那些年想对看到本文的小伙伴说
不管时代如何变迁
永远不要忘记提升自己！
让自己做一个有价值的人！
这样对于我们的未来也可以有更多选择的权利！
下期分享 :
创业路上感悟的十个值得奋斗的理由！
你是因为哪一个想奋斗的？
首发声明 : 本文首发于公号（网创那些年）
欢迎探讨分享你在创业路上遇到的故事和挫折！
那些年可以做一个你创业路上的倾听者！

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