年终奖|OPPO中层领导克扣离职员工年终奖，在脉脉被闹大，遭CEO陈明永督促补发

文章图片

近日，有网友在社交平台脉脉上爆料称， OPPO和vivo将为离职员工补发年终奖，原因是公司中层领导克扣了员工的年终奖，有员工把事情反映到了内部论坛，被CEO陈明永看到，陈明永亲自下场了解情况，督促补发了年终奖。

【年终奖|OPPO中层领导克扣离职员工年终奖，在脉脉被闹大，遭CEO陈明永督促补发】
据了解， OPPO和vivo的年终奖发放时间多为每年4月份，而在OPPO等手机企业的薪酬体系中，年终奖占全年收入的比重比较高，这使得绩效的好坏会对收入形成很大的影响。

网友透露，在 OPPO 和 vivo 的工资制度中，年终奖能占到全年总包收入的 60% 。大幅高于正常公司的 20% ，所以此前年终奖大幅打折才引起员工的强烈不满。如此高的“年终奖”占比已经远远超过正常公司的范畴，反而使员工收入受到绩效考核的掣肘，成为中层领导职场 PUA 的砝码。

从OPPO知情人士处获悉， OPPO确实在最近为离职员工补发了年终奖， “根据全年绩效，该怎么发就怎么发” 。同时该人士也表示，以后OPPO会针对离职员工的年终奖发放制定一套方案。