稻盛和夫|技术一般，却被破格提拔！背后肯定有黑幕？( 五 )

二、被破格提拔的人，都做对了什么？
1、不要期待公平。职场是江湖，江湖有江湖的规矩，破坏了规矩就要受到惩罚。
2、业绩至少过得去。业绩虽然不是晋升的唯一理由，但也不要让业绩拖后腿。
3、尽可能增加曝光机会。心理学有一个“单纯曝光效应” ，就是在同等条件下，人们倾向于选择他们更熟悉的。
4、成就你的领导。作为下属要“提升下属力” ，选择支持和成就你的领导，你的职业生涯也会获得成功。
5、要有雄心壮志。要有雄心壮志，但是不要过早的显露，当你的才华配得上你的野心的时候，一切才会水到渠成。
6、多做重要的小事。利用重要的小事，跟领导建立起高度信任的关系、特殊的感情，以便获得领导更多的支持。
7、多帮助同事，先利他后利己。利他是最大的利己，相信福报早晚都会来的
8、创造属于你的独特资源。独特的资源，能够让你成为公司里具备独特价值的人。
9、多发展弱关系。也许一个偶然的机会即将降临，美好的事随之发生。
10、始终充满信心。通过做事情，展现你的精神风貌，说不定正有一双眼睛在默默地注视着你。
11、体现你的大局观。哪有不委屈的职场？只要目光长远，就不会计较眼前的蝇头小利。
12、遇到挫折，不要放弃。在职场中取得成就的人，都有很强大的“逆商” 。
13、注重建立声望。首先，自己要行；然后，让别人说行；最后，说你行的人，很行。你就真正建立起来声望了。
14、越有权利，越要自律。红线绝对不能触碰，越自律、越自由。
最后，晋升只是一个结果，而不应该成为目的。尼采说过：“你凝望深渊的时候，深渊也在凝望着你” ，人们最终会被自己所追逐的东西所吞噬，不要在追逐名利的道路上迷失自己。职场当中，要抓住一切机会来提升自己，迷惘的时候选择难走且正确的路，其他的交给时间吧。

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