领英后撤，想重回中国职场社交的牌桌有点难|焦点分析

文 | 邓咏仪
编辑 | 苏建勋
北京时间10 月 14 日晚间，据CNBC报道，领英正式宣布将在今年停止领英中国相关服务，此后领英将推出一个新的求职应用“InJobs”，新产品只会保留最基本的求职属性，不再涵盖社交信息流、分享文章等功能。
领英中国随后解释了“关停”这一说法，指原团队将继续负责新产品“InJobs”。领英中国也向36氪表示，领英是在“领英”这个产品上关停了原创内容和社交互动功能，并不是关停整体中国服务。
在领英中国总裁陆坚的公开信中，也谈到：领英中国将对目前战略进行调整，未来将专注于提供“连接职业机会”的价值，将于今年内推出一系列全新产品及服务。

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领英中国总裁陆坚公开信来源：领英
由于部分媒体存在“领英关停”的误读，陆坚也在朋友圈中强调，“领英中国将做一些产品和业务战略的调整，但是领英没有减少对中国的投入，还会加大；不会减员，更不会离开中国”。

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领英中国总裁陆坚朋友圈
但事实上，领英中国以后基本无法以“领英”这一品牌继续运营。从微软和领英中国的声明来看，这个新产品就相当于去掉社交功能的阉割版领英，只剩下一个公开的在线简历库，但职场社交本来就是领英起家的精髓。
此次变动早有预兆。早在今年3月份，领英曾暂停过1个月的中国境内新用户注册，官方公告表示“以确保平台提供的所有内容和服务符合当地的法律和法规”。
在领英官方博客中，公司技术高级副总裁Mohak Shroff表示，领英在中国面临着“更有挑战性的运营环境和更严格的合规要求”，因此做出了此次决定。
不难猜出，这与今年开始的互联网监管风暴有关。领英于今年因数名领英会员资料在华被屏蔽而遭受一番舆论压力。雪上加霜的是，今年6月份领英有近7亿条用户信息在黑客论坛上被售卖——尽管领英澄清原因为外部非法抓取，但中国今年有多个数据安全、个人隐私保护相关法规正式实施，无疑加大了领英的合规压力。
领英是将“职业社交”带到中国的第一个跨国大公司，但很难说这家公司打破了中国职业社交天花板。2016年被微软收购后，领英经历了CEO换任，自家推出的本土app“赤兔”最后也在2019年下线。入华7年，领英的主流人群暂时还是外资公司的白领阶层，更本土化的脉脉等产品则后来居上。
总体来说，从领英进入中国到当前的战略转型，这是一个外资公司努力往本土化靠近，但最终还是无奈折戟的故事，监管只是最后一根稻草。
七年崎岖路领英中国的出现曾让市场给予厚望，但在几大职场产品核心需求上看，领英屡屡碰壁。
这是因为国内外社交和工作习惯的巨大不同——在国外，人们更习惯将生活和工作分开，领英就是工作场景的社交平台，其他时候就在Facebook、WhatsApp上；而在国内，微信推出以后迅速成长为国民应用，人们无论是生活还是工作，都离不开这个平台，领英的社交功能在中国难有施展之处。
而监管环境从来都不轻松。在那之前，谷歌早在2010年退出中国，Facebook则更早。领英受益于职场和实名社交的属性，得以在中国小心翼翼地运转，甚至还能够将数据保存在国外服务器。
头顶外资属性、监管压力以及强大对手，领英进入中国市场的七年可以说一路崎岖。
领英于2003年成立，是全球职业社交的鼻祖。在2014年进入中国时，领英就已经积累了400万中国用户，全球范围超过3亿的注册用户，入驻了200个海外市场。

领英后撤，想重回中国职场社交的牌桌有点难|焦点分析 | 陆坚