联想|联想CEO杨元庆1.8亿年薪真的很高吗？在IT行业中很一般( 二 )

从组成来看，杨元庆的股权激励和表现奖金占比超过了70%，占较大部分，基本工资(固定薪酬)占比很小为6%，大概为1000多万元。需要注意的是，股权激励和奖金都是与业绩直接挂钩的。
而根据彭博社的报道，库克2020年的薪酬为2.65亿美元，主要包括股票奖励和奖金，其基本工资为300万美元，绩效奖励为1073.1万美元。
【联想|联想CEO杨元庆1.8亿年薪真的很高吗？在IT行业中很一般】由此来看，库克的总薪酬远高于杨元庆。
另外，根据wind跨行业统计的董事长薪酬排行榜2020年杨元庆在第39位。排在其前面的有京东的刘强东、腾讯的马化腾、神州控股的郭为、中国软件国际的陈宇红等。其中，刘强东的总年薪达到3.6亿（京东物流1.34亿元，京东健康2.27亿元）。
根据统计，IT行业里比较高的是腾讯，前三名董事报酬总额是4.92亿港元，每人平均1.64亿港元。
但不同公司之间差距不小：小米2020年年报披露的公司五名薪酬最高员工的薪水，薪酬最高的9900万港币至9950万港币之间。中芯国际前三名董事报酬总额是4246万港元，每人平均拿到1415万港元。中兴通讯前三总额是2724万港元，每人908万港元。从同业角度角度看，杨元庆薪金挺高，算是打工皇帝。
对于高薪资的质疑，联想内部有员工透露，在国际化之前，联想无论高管还是员工，薪酬水平较低，当国际化加速之后，雇佣了很多国外当地的员工。
据悉，杨元庆曾在内部表态过，中国员工的薪酬不能比国外员工低，因此无论员工还是高管，都逐渐提升的比较高。但事实上，与国内外互联网公司的奖金和股票激励相比，联想的薪酬只能算是很一般的水平。
杨元庆表示，董事会有薪酬委员会，并不是自己定的工资，而是要对标同样规模的企业的CEO的标准。