联想|退了休还能拿1亿薪酬？倍受争议的联想还是终止了上市( 二 )

根据明德先生的发现，柳传志去年薪酬快到了 1 亿人民币，库克所在的苹果市值是联想的 124 倍，但工资却比柳传志还要少。。。
这到底凭什么啊，这里面没有猫腻吗？

但在查阅了一些资料、看了一些专业人士的解答之后，差评君才发现好像还真不是联想在搞特殊。
这种情况在上市公司中其实很常见，因为薪资中的近 1 亿元薪酬并不是大家理解的死工资，而是包括了固定薪资、奖金还有长期激励计划等等。
例如在腾讯去年的年报中，就有几位神秘的老哥拿了 8 到 12 亿港元的薪酬，比马化腾的 5800 多万的薪酬，不知道高到哪里去了。

小米公司还曾出现过过去集团董事酬金为零的情况，而在最新的年报中，也有高管的年薪高达近 1 亿港元。
而且在不同的股票市场、不同的会计准则、不同的薪酬政策下，不同公司高管的薪酬组成都不尽相同，所以单纯拿薪资说事儿是不合理的。

另外，联想的 “ 高负债率 ” 也引发了不少网友的关注。
就有人称联想集团的负债率高达 90% 以上，并表示要知道恒大的负债率也才 82 % ，就已经搞得人心惶惶了。这 90.5% 不得比恒大更危？

但是呢，差评君上网查了查发现，其实在大多数的情况下不同行业、不同商业模式之间的负债率还真不好比较。
例如联想的同行惠普，负债率就一直常常超过 100% ，戴尔的资产负债率也常在 100% 左右。。。
单纯对比数值的话，联想反而更优。

差评君想说的是，说了这么多，我并不是收了钱在这儿给联想洗白，而是希望告诉大家要理性看待网络上的一些传言，喷也要对地方。
总的来说，目前联想在科创板上市最大的阻力，或者说 “ 黑点 ” ，应该是它到底配不配得上科技创新的标签。
虽然满足了部分科创板的硬指标，但是在不少消费者和投资者的眼中，联想还是属于传统制造业的一员，这也是 “ 组装厂 ” 一词的由来。
最主要的是，无论是在卡脖子的芯片战场，还是在最近大热的人工智能、云计算等领域，联想似乎都没有投入与其品牌水平匹配的量。。。
在装电脑和卖电脑中得过且过，不思进取，这是大部分网友们对联想这个有三四十年历史的公司的观感。
或许是因为网民的舆论，或许是因为战略的调整，或许是因为只有他们自己知道的原因，最后，联想集团还是在昨天提交了取消上市审核的申请。
具体出于何种考量，现在咱们还真不好猜，只有时间会告诉我们答案。
【联想|退了休还能拿1亿薪酬？倍受争议的联想还是终止了上市】而且说不定在具体原因披露之后，差评君又能水一篇文章，和大家聊聊了。