胸怀|任正非签发总裁办邮件：华为现在要关注对“高鼻子”人才的获取！( 二 )

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“美国两百年前是印第安人的不毛之地，就是政策对了……我们国家有五千年文明，有这么好的基础，应该拿出政策来拥抱世界人才来中国创业。”
任正非表示，现在美国大量的领袖、科学家、金融家……都是东欧人，我们完全可以大规模吸引东欧人到中国来，或者在东欧建立各种研究基地。
当然，“高鼻子”之外，我们还要重视华人，如任正非所说，“人类在人工智能的科学家中，有50%左右是华人，如果他们受到排挤，拥抱他们进入中国，他们就会在底层平台上创新，给我们提供了一个基础。”
所以说任正非的用人理念极为高明，他的眼界、胸怀和格局是非常大的，他的视野范围里既有华为内生的新生力量和国内的人才，也有国外的 “蜂子”、“高鼻子”，而且他善于给他们机会和希望，激发他们去努力创造。
用人就是如此，最好不要有条条框框，要去发挥出所有人的聪明才智。这也是老板们要学习任正非的地方。