程序员|九零后程序员心声：互联网的同行们，别卷了，再卷人都卷没了( 二 )

于是他就稀里糊涂地被拉去了测试部门，一开始跟一群小姑娘一起点点点，技术主管觉得这样是大材小用，就让他牵头成立了一个白盒测试小组，他当组长，专门负责一些比较高级的测试项目，比如压力测试，接口测试，自动化测试等等。

然后，他就在测试这行站住脚了。
像这种开发转测试的，对其他没有开发背景的软测工程师，属于是降维打击了。
在同等学历、能力的比较之下，我们当然更愿意要这种非常懂开发的测试员。
所以我当时就很哭笑不得：
“你觉得你在开发这行卷不下去了，就来我们测试这行，来卷测试吗？”
对方也苦笑了一下：
“没办法啊，这可能是我未来五年唯一行得通的职业方向。 ”

这些年，随着互联网行业的发展，不论是开发、产品、测试、运营、设计等等任何岗位，都很卷。
其中卷得最厉害的，莫过于开发。
而且开发这行还卷出了风格，卷出了下面四个维度。

学历

我之前待过一家小公司，公司有两个老板，是合伙人，两人都是程序员。
他们两位，一个是本科，一个是大专。
两人都算是第一波踏上互联网创业快车的程序员。

那时候，随便一个本科或者大专，只要你跟软件开发稍微沾点边的专业，说白了就是能看懂英文，会使用电脑，会敲键盘，你就一定能找到跟程序员有关的工作。
一开始不会编程不要紧，进公司之后有老程序员带，几个月就能学个七七八八，然后就能在这行站稳脚跟了，甚至创业开公司当老板也是可能的。
然而现在，不是985 ， 211 ，海归的计算机相关专业，想进个稍微好点的公司，真的很难通过简历初筛。

年龄

上面说的第一个例子就是典型， 35岁了，职场分水岭，若没有真正过硬的技术实力，没有紧跟行业的变化和发展，真的很难跟二十来岁的程序员同台竞争。

工作态度

你去面试，每个互联网公司的HR都义正辞严地告诉你：“我们公司不提倡加班。 ”
然而真入了职，你就知道HR的嘴是骗人的鬼，到了晚上七点钟，全公司所有人一动不动，谁也不走，你走吗？

多年前，六点下班是正常的，而现在，六点下班你就是懒、就是不上进。
所以大家都不得不表现出很喜欢工作的样子。
程序员还有另一个名字，那就是：演员。

所以你可以看出，这个行业已经变成了一个大卷筒，在里面所有人都在身不由己的卷来卷去，卷到每个人都很窒息。
我想到那个经典的“电影院理论”：
一开始，大家都是坐着看电影，看得挺好。
忽然坐在第一排的人，为了更好的视野，站了起来。

所以第二排、第三排乃至最后一排的人，为了看到电影，也不得不站起来。
最终的结果，就是大家一起站着看电影，累得要死不说吧，任何人也没觉得多幸福。
但是，大家都忘了，一开始，我们是可以坐着看电影的啊。

讨论

作为互联网行业的从业者，你还卷得动吗？
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