一年少赚10万！互联网人舍不得离开“大小周”？( 三 )

在许多互联网公司，很多技术岗的应届校招生薪资一年高过一年，不少已工作两三年的员工收入被倒挂得很厉害， “大小周”的调整让今年可能成为老员工被应届生倒挂工资最严重的一年。
“近来走的人也多了，身边很多资历颇深的老同事也走了，有些都工作了五六年。 ”
然而他们的去向也往往透露出无奈，有的选择发展不如原公司的竞争对手，只为了超过40%的涨薪。一些希望找到不同出路的互联网人，也发现自己面试的多个公司也同样在执行着996/007/大小周制度。
一名互联网大厂员工认为，这种“动荡”将并不只波及一家。
“到头来大家会重新思考自己为什么选择一家公司。 ”他说。 “像字节这样的公司，我觉得到时候吸引力也不一定就变差。许多我认识的离开了互联网的朋友最近也在观望，因为很多人当初就是因为这个行业平衡不了生活和工作而离开，如果这个可以改变，那么他们是喜欢做这些与技术和互联网相关的事的。 ”
变化已经到来，没人能逆转，但竞争会继续，对于互联网公司和互联网从业者们来说，真正重要的可能就是谁能更快调整和适应了。